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UNSERE RESSOURCEN ERÖFFNEN IHNEN NEUE MÖGLICHKEITEN.
DIE TÜR ZU UNGEBREMSTEM
WACHSTUM STEHT WEIT OFFEN.
Wir sind ein Unternehmen der People 2.0 Gruppe und weltweit vertreten.
Neueste Infos. Corona/COVID19 nach Ländern: European Centre for Disease Prevention and Control
HR Services
Eine Personalabteilung ist eine entscheidende Komponente für das Wohlbefinden der Mitarbeiter in jedem Unternehmen, unabhängig von der Größe. Zu den Aufgaben der Personalabteilung gehören die Lohnbuchhaltung, die Sozialleistungen sowie die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter der Personalabteilung stets über relevante Gesetzesänderungen auf dem Laufenden. Auf Wunsch bietet TCP Ihrem Unternehmen...
Arbeitnehmerüberlassung
Wir besitzen seit 2007 eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sind wir aktives Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und wenden die Tarifverträge Zeitarbeit der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft an. In Kooperation mit unseren spezialisierten Recruitment-Agenturen stellen wir Ihnen passende Kandidaten vor und koordinieren gemeinsam mit Ihnen die Interview-Termine. Sobald Sie sich für einen oder...
Managed Services
Unser erfahrenes Team kennt die Herausforderungen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt: Brachenübergreifender Fachkräftemangel Komplexe rechtliche Rahmenbedingungen Suche und Qualitätsüberprüfung der passenden spezialisierten Recruitment-Agenturen auf einem unübersichtlichen Markt Führung und Steuerung von Mitarbeitern und Dienstleistern Managed Services als Lösung Durch unsere internationale Kooperationen mit spezialisierten Recruitment-Agenturen finden wir innerhalb kürzester Zeit die passenden Mitarbeiter für Sie. Ihr...
Leistungen
Anstellung und Arbeit im Ausland
TCP hat Einheiten in jedem unserer 8 Länder und zum Beispiel in Deutschland, TCP GmbH und unbefristete AUG-Lizenz.
HR Services
TCP kann Ihr Unternehmen in 8 Ländern rechtlich, vertraglich, operativ und finanziell unterstützen
Arbeitsvisum Sponsoring
TCP hat einen soliden Ruf und Beziehungen zu lokalen Behörden in ganz Europa aufgebaut und ermöglicht das Sponsoring von Arbeitsvisa in den meisten Ländern, in denen wir tätig sind
Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste
Die ausgelagerte Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet verschiedene Vorteile und spart Zeit und Geld
Wie wir vorgehen
01
Stellenanforderung
Briefing zum Anforderungsprofil Auswahl und Koordinierung der passenden Recruitment-Agenturen.
02
Kandidatensuche
Unsere spezialisierten Recruitment-Agenturen verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse und suchen geeignete Kandidaten aus ihren Pools von Spezialisten.
03
Vorauswahl und Interviews
Abgleich des Kandidatenprofils mit den Stellenanforderungen.
04
Angebotsphase
Kandidateninterviews mit dem Kunden Nach erfolgter Kandidatenauswahl übernimmt TCP den gesamten Onboarding-Prozess von der Vertragserstellung, Preisverhandlung, Visum bis hin zum erfolgreichen ersten Arbeitstag beim Kunden.
TCP ist in 8 Ländern in ganz Europa tätig und hat Partner in Frankreich, Spanien, Kanada und den USA. Mit unserem lokalen Expertenwissen und unserer Erfahrung können Sie sicher sein, dass wir Sie überall dort versichern, wo Sie tätig sind.
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